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企业的新闻稿推广一般存在于企业的品牌宣传和重大活动、事件的宣传中,在文章的开头就可以讲一个故事,利用故事引出企业的品牌或者活动,这个故事可以不与品牌有关联性,但是一定要可以激发用户的想象,可以联想到企业的品牌,这样一来,才能进行后面内容的撰写。如果是企业的活动宣传稿件,就可以直接切入主题,在活动介绍完之后,可以将活动相关的趣事带出来,同样可以增加文章的趣味性。

为什么语言描述不可任意性呢？举例：之前为某人才网站策划的时候发现，他们很多年前飘落在网海中的几篇文章，一看：惊讶！原本初衷显然是在介绍他们平台上有着什么样的人才？多好的人才，商家或企业HR一看就会被吸引过来——可惜的是，他们一篇文章中的一半以上是在描述一个另类的大学生，企业要找什么样的大学生？你们公司会找什么样的人才呢？是听话型的还是反叛型的？